В Украине хотят изменить систему начисления зарплат госслужащим
Власти планируют провести реформу системы формирования заработных плат государственным служащим. В результате ожидается, что доходы украинцев на таких должностях вырастут. Соответствующий Проект закона уже опубликован на официальном портале Кабинета министров.
Стоит отметить, что проект подразумевает присвоение должностям отдельных кодов. Сама заработная плата будет поделена на основную часть и дополнительную. Такими изменениями в системе представители власти надеются повысить конкурентоспособность зарплаты на государственной службе.
Что касается классификации, то разделять должности в госслужбах будут по структурам: районный, областной, центральный. Заработная плата будет делиться на две части: 70 процентов составит сама ставка, а еще 30 процентов – премиальны выплаты. Эти надбавки будут зависеть от личного вклада того или иного сотрудника в общий результат работы.
Также подчеркивается, что оклад в государственных органах областного и районного значений не может быть меньше, чем два прожиточных минимума. С 1 декабря этого года прожиточный минимум составит 2 393 гривны. То есть, оклад госслужащего в районом и областном органах не сможет быть меньше 4 786 гривен.
Однако надбавки за выслугу лет планируют в результате реформы уменьшить. Если сейчас надбавка установлена в размере 3 процентов оклада ежегодно и максимум 50 процентов оклада, то после изменений будет действовать такая система: 2 процента от оклада ежегодно и максимум 30 процентов.
В результате власти ожидают повышение заработных плат государственным служащим. Следует подчеркнуть, что спустя пять лет после внедрения такой реформы зарплаты в государственном секторе должны достигнуть 90 процентов зарплаты частного сектора на соответствующих должностях.
Напомним, ранее портал Стена писал о том, что в сети рассказали, на каких вакансиях в Украине предлагают самые большие заработные платы, какие требования к кандидатам на должности.
Также сообщалось, что в Пенсионном фонде Украины рассказали, в каких случаях могут понадобиться дополнительные документы для подтверждения страхового стажа.
