У нашій країні неофіційно працевлаштовані громадяни теж зможуть розраховувати на пенсійні виплати

Про те, що українці, які працюють нелегально, отримають право на нарахування страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію, і з цієї причини в уряді задумалися про зміну норм трудового законодавства, в ефірі "Україна24", повідомила глава Міністерства соціальної політики України, Марина Лазебна.

Трудова книжка СРСР. Фото: скріншот YouTube-відео.
Трудова книжка СРСР. Фото: скріншот YouTube-відео.

За словами Лазебної, якщо не внести поправки в чинні закони, понад 500 000 громадян не зможуть отримати 15-ти років, необхідних для виходу на заслужений відпочинок в належні терміни, вже на дані момент, в соціальному відомстві розроблений проєкт закону, і відправлений на експертизу в міжнародну організацію праці, яким передбачається інтенсивне залучення людей до державної системи соціального страхування. Також, крім неофіційно працюючих громадян, в уряді зацікавилися і тими, хто має неповну зайнятість, що теж позбавляє таких осіб пенсійних виплат по досягненню певного віку.

Зазначимо, що з минулого місяця, в нашій країні почали масово перевіряти бізнес на дотримання норм трудового законодавства - цим зайнялися Держінспекція праці, спільно з Державною податковою службою України. Інспектори відвідують ті компанії, які можуть використовувати неофіційну працю або не оформляють трудові відносини з працівниками(штраф становить від 60 000 до 180 000 гривень за кожну виявлену невідповідність).

Штрафы в Украине. Фото: YouTube, скрин
Штрафы в Украине. Фото: YouTube, скрин

Наприклад, існує кілька критеріїв, через які й наскочать з інспекцією:

  • число співробітників не відповідає обсягам виконаних робіт;
  • наймачі не подали до Пенсійного фонду України інформації про працевлаштування працівників(включаючи відсутність найманих співробітників у торговців підакцизними товарами);
  • різко збільшилася кількість працівників (на 20 відсотків), зайнятих неповний робочий день;
  • співробітники працюють за цивільноправовим договором з одним і тим же роботодавцем понад 12 місяців;
  • у наймача 30 відсотків робочої сили (або більше) працевлаштовані за цивільноправовими договорами;
  • за 12 місяців було скорочено від 10 відсотків персоналу.

Повне інтерв'ю Марини Лазебної, доступно трохи нижче.

До слова, до цього "Стіна" писала про те, як в Україні з 1-го вересня цього року стануть виплачувати пенсії.

Також раніше наш портал повідомляв про те, що, з якої причини українських "заробітчан" перестануть пускати в Євросоюз.

А до цього ми повідомляли про те, що в Україні введуть новий податок на кошти в цінних паперах.