Україна перейшла на електронну трудову книжку

В Україні триває діджиталізація. З 10 червня офіційно набрав чинності Закон України щодо переходу на облік трудової діяльності працівників в електронний формат. Голова правління Пенсійного фонду України Євген Капінус у Facebook-спільноті Пенсійний кур'єр пояснив, що змінилося.

Трудова книжка. Фото: скріншот YouTube-відео
Трудова книжка. Фото: скріншот YouTube-відео

Відтепер весь стаж вноситимуть в електронному вигляді, ознайомитися з кількістю відпрацьованих років українці зможуть на сайті Пенсійного фонду.

Але паперові трудові книжки не варто викидати, адже це важливий документ.

Крім того, тепер пенсії в Україні будуть автоматично призначатися громадянам при досягненні певного віку. Це означає, що українцям не потрібно буде самим бігати по кабінетах, щоб оформити виплати.

Таке нововведення значно полегшить життя українцям і позбавить від витрати свого часу.

Якщо українець не поспішає поки йти на заслужений відпочинок, тоді йому потрібно звернутися до Пенсійного фонду і повідомити про це.

Вказується, що якщо протягом трьох місяців не подати трудову книжку для цифрування, тоді співробітники Пенсійного фонду будуть вважати, що українець хоче вийти на заслужений відпочинок пізніше.

Але якщо подати самостійно трудову книжку в цифрованому вигляді, тоді пенсію призначать автоматично й у встановлений законом термін.

Зробити це може як роботодавець, так і персонально українець через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду.

До слова, Євген Капінус зазначив, що уряд дав п'ять років перехідного терміну з паперових на електронні трудові.

За цей термін Пенсійний фонд сподівається отримати всі відомості про українців та їх трудову діяльність, щоб внести інформацію до Реєстру.

Але якщо українець забажає, після закінчення п'яти річного терміну дані в трудову книжку про роботу йому будуть вносити.

Капінус зазначив, що в електронній трудовій книжці вносяться всі ті ж записи, що і в паперовій - про працевлаштування, переведення з однієї посади на іншу, премії, звільнення та інше.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що тепер при звільненні роботодавець повинен видати колишньому співробітнику новий документ, подробиці.

Також ми писали, що Кабмін вирішив скоротити кількість державних службовців і змінити систему нарахування їм зарплати.

Нагадаємо, що як підтвердити трудовий стаж, якщо в трудовій книжці відсутні записи.