Какие профессии будут особенно востребованы уже через 10 лет
О том, что некоторые специальности могут попросту исчезнуть, и кого все же будут искать работодатели будущего, свидетельствует исследование "Развитие корпоративной социальной ответственности", которое провела платформа "Career Hub".
Например, считают эксперты, к 2030-му году, информационные технологии проникнут практически во все сферы жизни, и спросом начнут пользоваться люди с навыками, в которых совмещаются знание IT и креативное мышление. Также, станут ценить и так называемые "софтскиллы", характеризующие человека, способного быстро стать частью коллектива и без проблем взаимодействовать с всей командой.
Вполне вероятно, что уже пора задуматься и пройти обучение на:
- пилота внеатмосферных летательных аппаратов - управление космическими средствами транспорта может стать такой же привычной специальностью, как и пилот пассажирского авиалайнера;
- менеджера по вопросам этики, следящего за тем, чтобы все сотрудники соответствовали нормам общепринятой морали, включая и аутсорс;
- компаньона для лиц преклонного возраста - эта профессия ориентирована на помощь в повседневных ситуациях пожилым людям, и больше напоминает обычного социального работника, но со склонностью к сочувствию и контролем эмоционального состояния;
- консультанта по реабилитации в цифровом мире - необходимо изучить психологию и информационные технологии, чтобы помочь клиентам освоить Сеть и новые "гаджеты";
- конструктора некоторых частей тела - нужно будет выращивать настоящие тела для пострадавших в военных конфликтах или от экстремальных перегрузок, например для спортсменов и солдат, и необходимые навыки - знания медицины, основ инженерии и IT.
К слову, ранее "Стена" рассказывала о том, какие вакансии предлагают украинским "заробитчанам" в Европейском Союзе.
Также ранее наш портал сообщал о том, что Кабинет Министров Украины ввел в стране еще один тип паспорта.
А до этого мы писали о том, что в правительстве Украины приняли решение о переносе нескольких выходных дней в следующем году.
