Держслужба України з питань праці посилить заходи щодо недобросовісних роботодавців
Те, що за порушення норм трудового законодавства, підприємців в нашій країні очікують інші суми штрафів, свідчить інформація про новий проєкт закону, вже опублікована Міністерством економіки України, в якому посилюють фінансове покарання за допуск працівників до трудової діяльності без договору або при неналежному оформленні.
Зокрема, штрафи збільшать за виплату заробітної плати без відрахування ЄСВ, і у всіх подібних випадках, трудова інспекція зможе накласти на наймачів фінансове покарання у вигляді 15-кратноого розміру від "мінімалки". Таким чином, з урахуванням того, що з січня наступного року мінімальна заробітна плата стане 6 500 гривень, то викласти доведеться 97 500 гривень, за кожного працівника. Крім того, юрособи та ФОП(з першої по третю групу), будуть змушені оплачувати по 65 000 гривень за кожного співробітника, щодо якого відзначено порушення, а за повторну фіксацію аналогічного проступку - вже 195 000 гривень.
Також, за порушення норм законодавства, про надання своєчасної відпустки співробітнику, оштрафують у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати(з наступного року - 19 500 гривень).
Якщо ж у підприємця зайнята людина без підписання договору, але за попередній місяць роботодавець встиг сплатити за нього ЄСВ, підприємство або ФОП буде оштрафований на 5 "мінімалок" за кожного виявленого співробітника - 32 500 гривень, і на таку ж суму покарають підприємство (за кожного працівника), якщо:
- не дотримується державна гарантія з оплати праці(зарплата менше мінімальної);
- порушуються встановлені терміни видачі заробітної плати або інших виплат, зазначених у трудовому законодавстві (більш ніж 1 місяць);
- працівнику не видається зарплата або інших виплата в повному розмірі;
- на об'єкті перешкоджають перевірці трудової інспекції або зовсім її не допустили;
- підприємець відмовився визначити уповноважену посадову особу, яка несе відповідальність у відсутності керівника юридичної або фізичної особи, яка використовує найману працю, і це перервало інспекцію;
- роботодавець не надав на письмову вимогу інспектуючого інформацію/документи, необхідні для проведення перевірки або перешкоджав реалізації прав контролювальних органів.
Ще одне важливе нововведення - трудову інспекцію можуть супроводжувати на перевірках співробітники Національної поліції, щоб захистити життя і здоров'я інспекторів або інших учасників інспекційного процесу.
До слова, до цього "Стіна" писала про те, як всього за дванадцять місяців в Україні зросли ЖКГ-тарифи.
Також раніше наш портал повідомляв про те, як недорого і комфортно відпочити в курортній Туреччині.
А до цього ми повідомляли про те, коли в нашій країні припиниться підвищення цін на продукти, якщо вірити прогнозу Національного банку України.
