Українцям пояснили, як підтвердити свій страховий стаж для виходу на заслужений відпочинок
Часто трапляється так, що в Трудовій книжці запис зроблено невірно, або ж зовсім по якоїсь причини відсутній, хоча за громадянина сплачувався Єдиний соціальний внесок. Втрачати року стажу не хочеться - вони впливають на розмір майбутніх виплат. Представники Пенсійного фонду України розповіли, як можна інакше підтвердити свій страховий стаж.
Отже, фахівці підкреслили, що підтвердити свій стаж при відсутності запису в Трудовій книжці можна за допомогою таких документів:
- Наказ про прийом на роботу;
- Довідки про звільнення;
- Особові рахунки і документи, що доводять отримання заробітної плати;
- Посвідчення, характеристики, письмові трудові договори із зазначенням періоду роботи.
Фахівці також нагадали, що довести свій стаж можна також і за допомогою членського квитка профспілки. Однак в цій справі є невеликий нюанс: зарахують до ПФУ тільки той період, за який було сплачено членські внески. Тобто, якщо ви не заплатили за якийсь місяць, то цей період вам можуть не врахувати.
Те ж саме стосується і навчання у вищому навчальному закладі, і військової служби. Цей стаж можна довести за допомогою таких документів:
- Диплом, свідоцтво;
- посвідчення;
- Військовий квиток;
- Довідками архівних і військово-лікувальних установ;
- Відомості з місця навчання, якщо в цьому документі зазначено повний період отримання освіти.
В результаті видно, що навіть в разі помилки з Трудовою книжкою стаж можна довести. Що ж робити, якщо підприємство, де ви працювали, вже не існує? Навіть в такому випадку є вихід - потрібні довідки можуть зберігатися в архіві. Таким чином, можна зберегти повний стаж і не втратити ні місяця.
Нагадаємо, раніше портал Стіна писав про те, що в Україні зростуть тарифи на електроенергію. Стало відомо, коли буде підвищення і на скільки будемо більше платити.
Також повідомлялося, що назвали найпоширеніші причини того, чому люди видаляють додаток «Приват24» з мобільного телефону. Стало відомо, що це за причини і чи є в них сенс.
