В сервис «Личный Консультант» поступил вопрос от предприятия, которое планирует принять на работу 30-летнего мужчину и оформить на него бронь. Работодатель интересовался, является ли обязательной регистрация в приложении Резерв+, если сотрудник до сих пор не проходил авторизацию.
Подробнее о том, нужно ли регистрироваться в Резерв+ при трудоустройстве во время мобилизации, сообщает "Стена", ссылаясь на kadroland.
Юристы пояснили, что регистрация в Резерв+ не является обязательным требованием для трудоустройства или бронирования.
По их словам, приложение лишь предоставляет удобный доступ к электронному кабинету призывника, военнообязанного или резервиста, где можно оформить электронный воинский документ.
Однако отсутствие профиля не ограничивает право на работу и не влияет на возможность бронирования, если у человека есть действующий военный билет.
Приложение Резерв+ было создано для упрощения учёта военнообязанных и оптимизации процесса взаимодействия с территориальными центрами комплектования. Через него можно не только обновить данные, но и проверить актуальный статус в реестре «Оберіг».
Это особенно важно в период мобилизации, поскольку в приложении отображается, нет ли у военнообязанного ограничений, административных нарушений или статуса розыска со стороны ТЦК.
Согласно постановлению Кабинета Министров №559 от 16 мая 2024 года, оформление и выдача военных документов для призывников, военнообязанных и резервистов может осуществляться как в бумажной, так и в электронной форме.
При этом документы, выданные ранее, остаются действительными до момента замены новыми. Таким образом, если у работника на руках военный билет, он имеет полное право быть трудоустроенным и забронированным без участия Резерв+.
Юристы уточняют, что использование приложения даёт дополнительные преимущества, но не накладывает обязательств.
Через Резерв+ можно в любой момент проверить, числится ли человек в розыске ТЦК, узнать о необходимости обновления данных или оплатить штраф за нарушение правил воинского учёта.
Это помогает избежать недоразумений, особенно в период активной мобилизации, когда информация о статусе гражданина имеет значение для работодателя.
Эксперты отмечают, что отсутствие авторизации в Резерв+ не создаёт юридических препятствий для оформления брони. Однако в случае, если система «Оберіг» содержит данные о нарушениях или статус «разыскивается», бронирование невозможно — такие лица не могут быть освобождены от призыва.
Проверить этот статус без приложения затруднительно, поэтому специалисты советуют всё же пройти регистрацию.
Таким образом, приложение Резерв+ является вспомогательным инструментом, который облегчает взаимодействие граждан, работодателей и военных структур, но не заменяет официальных документов.
Наличие бумажного военного билета остаётся достаточным основанием для трудоустройства, независимо от регистрации в системе.
В условиях продолжающейся мобилизации государство постепенно переводит процессы учёта в цифровую форму, однако полная обязательность использования Резерв+ пока не закреплена законодательно.
Ранее "Стена" информировала, что Резерв+ запускает тестирование новой функции отсрочки.
Напоминаем, что "Стена" сообщала, что в Минобороны предупредили о штрафах из-за Резерв+.
