У вищій судовій інстанції України спробували визначитися з тим, чи можна вважати суботу повноцінним вихідним днем

Те, що у Верховному Суді України досі не можуть винести рішення, чи є субота просто неробочим або все ж вихідним днем, свідчать справи під номерами 991/6509/21 і 991/6511/21, про висновки в яких напише "Стіна".

Українці. Фото: скріншот Youtube-відео
Українці. Фото: скріншот Youtube-відео

Зокрема, в "Кодексі законів про працю України"зазначено, що українцям, зайнятим весь 5-денний робочий тиждень, належить 2 вихідних дні, а 6-денну-тільки 1 вихідний день. При цьому, тільки неділя - загальний вихідний день, а дату ще одного вихідного, за умови, що робота триває 5 днів, повинні позначити на підприємстві/установі/організації, погодивши рішення з профспілкою.

В Апеляційній палаті Вищого антикорупційного суду, у справі № 991/6509/21 зазначили - в абзаці другому статті 67 "КЗпП", ясно зазначено, що тільки неділя може бути загальним вихідним днем, а субота - просто" неробочий", але цей же орган, вже у справі №991/7525/21 зробив абсолютно протилежні висновки, вказавши, що термін" неробочий день "занадто загальний, і вміщує поняття як" вихідного", так і"святкового дня".

Таким чином, офіційні святкові дати в Україні:

  • 1-е січня - "Новий Рік";
  • 7-е січня і 25-е грудня - святкування "Різдва Христового";
  • 8-е березня - "Міжнародний жіночий день";
  • 1-е травня - "День праці";
  • 9-е травня - "День Перемоги";
  • 28-е червня - "День Конституції України";
  • 24-е серпня - "День незалежності України";
  • 14-е жовтня - "День захисників/захисниць України".

Вихідні в січні. Фото: скріншот buhoblik.org.ua
Вихідні в січні. Фото: скріншот buhoblik.org.ua

А неробочі дні, це в основному релігійні свята, які можуть переноситися на наступну дату після святкової / неробочої:

  • 7-е січня і 25-е грудня - "Різдво Христове";
  • кожен раз різні неділі, на які випадає "Великдень" і "Трійця".

Ознайомившись з рішеннями суду, можна тільки зрозуміти, що "вихідний день" і "неробочий день" абсолютно різні поняття, і Субота, судячи з усього, не визнана справжнім вихідним днем.

До слова, до цього на "Стіні" інформували про те, що за деякі, начебто стандартні вимоги, зазначені в описі до вакансії, роботодавців в Україні можуть оштрафувати на 65 тисяч гривень.

Також раніше ми повідомляли про те, на яких умовах, непрацюючий українець може отримати від держави 100 тисяч гривень допомоги.

А до цього наш портал повідомляв про те, що в "Укрзалізниці" стали брати додаткову плату за видрук електронних квитків на папір.