Міністерство економіки України переглянуло критерії, за якими підприємства можуть набути статусу критично важливих для галузей національної економіки.
Як нагадують у Федерації роботодавців України (ФРУ), оновлені правила більше не містять так званих «підвищених зарплатних критеріїв», які раніше дозволяли компаніям за дотримання певного рівня середньої зарплати розраховувати на броню працівників від мобілізації.
Докладніше про те, що підприємства втрачають броню співробітників через зміни у правилах, повідомляє "Стіна", посилаючись на kadroland.com.
Раніше підприємства могли отримати цей статус за умови, що їхня середня зарплата була вищою за середню по країні, помножену на коефіцієнт 2 або 3 — залежно від чисельності працівників.
Такий механізм стимулював компанії виводити зарплати з тіні, підвищувати офіційні доходи та, як наслідок, збільшувати надходження податків та внесків до бюджету.
По суті, це була частина моделі економічного бронювання: чим вищий рівень офіційної зарплати, тим більше працівників можна було залишити на виробництві, а не направляти на службу.
Отже, бронь мала як кадрове, а й економічне значення, підтримуючи стійкість бізнесу та національну економіку за умов війни.
Наслідки скасування «зарплатного» критерію
У ФРУ зазначають, що відмова від підвищеного зарплатного коефіцієнта може негативно вплинути на фінансову стабільність підприємств.
Зокрема, без прив'язки броні до рівня зарплати у бізнесу знижується мотивація підвищувати доходи співробітників, що може призвести до зростання тіньової зайнятості та скорочення податкових надходжень.
За даними Державної податкової служби, за січень–вересень 2025 року платники перерахували 479,2 млрд грн єдиного соціального внеску — на 21,9% більше, ніж роком раніше.
Експерти пов'язують це зростання із дією минулих механізмів економічного стимулювання, включаючи систему броні через зарплату.
У ФРУ вважають, що скасування таких інструментів підриває довіру бізнесу до рішень держави. В об'єднанні попереджають, що компанії можуть почати переводити співробітників у неформальний сектор, а бюджети втрачати доходи.
Це, за їхніми словами, призведе до зниження кадрового потенціалу підприємств, які раніше мали статус критично важливих, і погіршить загальний стан ринку праці.
Звернення роботодавців
Федерація роботодавців України направила звернення до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства з пропозицією переглянути оновлені критерії.
Організація наполягає на поверненні колишніх положень, які пов'язували бронь співробітників із рівнем зарплати, вважаючи їх ефективним інструментом для зміцнення економіки та стимулювання офіційної зайнятості.
Бізнес наголошує, що збереження зв'язку між зарплатою та бронею не лише підтримує виробництво в умовах війни, а й формує стійку податкову базу, яка безпосередньо впливає на фінансування оборони та соціальних виплат.
Раніше "Стіна" інформувала, чому в "Резерв+" масово з'явився статус "У розшуку" у військовозобов'язаних.
Нагадаємо, що "Стіна" повідомляла, що в Україні змінилися правила бронювання громадян.
